25 Frauen sind eingeladen, an der Zukunft der Sinn & Gewinn Hotels mitzuwirken.
Das Josephine’s Guesthouse in Zürich bietet Frauen Unterschlupf, die dringend eine Übernachtungsmöglichkeit benötigen. (ZVG)
Im Rahmen ihres 25-Jahr-Jubiläums lancieren die Verantwortlichen der Sinn & Gewinn Hotels die Initiative «25 Future Voices». Dies ist ein zukunftsgerichtetes Programm für Frauen in der frühen Phase ihrer Karriere. Eine Aktie der Sinn & Gewinn Hotels AG ermöglicht ihnen Zugang zu einem unternehmerischen Umfeld, aktivem Austausch mit Vertreterinnen von Verwaltungsrat oder Direktion sowie die Chance, die Zukunft der Sinn & Gewinn Hotels mitzugestalten.
«Mit «25 Future Voices» öffnen die Sinn & Gewinn Hotels ihre Organisation gezielt für eine neue Generation von Stimmen und Erfahrungen», schreibt das Unternehmen in einer Mitteilung. Im Zentrum stehen Frauen in der frühen Phase ihrer Karriere, die sich für Themen wie Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung, soziale Innovation, Supported Education, das heisst, die professionelle Begleitung von jungen Menschen mit Beeinträchtigungen während ihrer Lehre auf dem ersten Arbeitsmarkt, soziale Innovation, sowie die Zukunft der Hotellerie interessieren.
Bis zu 25 ausgewählte Teilnehmerinnen erhalten eine Aktie der Sinn & Gewinn Hotels AG und damit die Möglichkeit, Mitbesitzerin der Hotelgruppe zu werden und im Rahmen der Generalversammlung am unternehmerischen Dialog teilzunehmen.
Die Initiative ist bewusst auf Austausch und Wirkung ausgerichtet: Die Future Voices werden eingeladen, ihre Perspektiven einzubringen und sich nicht nur im Rahmen der jährlichen Generalversammlung zu beteiligen, sondern sich während zwei Jahren aktiv an ein bis zwei zusätzlichen Anlässen pro Jahr mit Vertreterinnen der Organisation auszutauschen.
Die Aufnahme erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren: Interessentinnen melden sich und zeigen ihre Motivation, thematische Auseinandersetzung und das Potenzial für inhaltliche Beiträge als potenzielle künftige Aktionärinnen der Sinn & Gewinn Hotels AG.
Die ersten Teilnehmerinnen werden im Herbst 2026 aufgenommen und zur Generalversammlung 2027 offiziell eingebunden. Im Anschluss sind während zwei Jahren Formate wie Dialogsessions, World Cafés und persönliche Austausche vorgesehen, um eine kontinuierliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
(mm/doe)
